Avaliação psicossocial NR-1
Identificação e controle de estresse, assédio e sobrecarga com o instrumento COPSOQ III, conduzida por psicanalista.
Consultoria SST e NR-1
A NR-1 agora inclui a saúde mental. A sua empresa está pronta?
Desde maio de 2026, o PGR precisa identificar e controlar riscos psicossociais como estresse, assédio e sobrecarga. A Open une a parte técnica (PGR, PCMSO, laudos) à clínica, com a avaliação feita por psicanalista.
48hpara o diagnóstico completo
Sem custoe sem compromisso
ART/RRTresponsável habilitado
Onde a NR-1 está hoje
- Portaria MTE 1.419 inclui os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos da NR-1.
- Os novos itens entram em vigor, depois de um ano de prorrogação.
- O STF (ADPF 1316) suspende as multas ligadas aos riscos psicossociais. A norma continua valendo.
- O Plenário do STF confirma a suspensão das multas.
O que isso quer dizer: a obrigação existe e o resto da SST segue sendo multado. Esta é a janela para se adequar sem pressa e sem autuação.
Situação em outubro de 2026. Fontes: Portarias MTE 1.419/2024 e 765/2025; STF, ADPF 1316.
Autodiagnóstico
Sua empresa passaria numa fiscalização hoje?
Cinco perguntas, 30 segundos. No fim você vê o que falta e pode pedir o diagnóstico completo, que a equipe entrega em até 48h, sem custo.
AUTODIAGNÓSTICO NR-11 de 5
Sua empresa tem PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) revisado nos últimos 12 meses?
O que a Open entrega
Do papel que passa na fiscalização ao cuidado que muda a equipe
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos completo, com inventário de riscos e plano de ação.
PCMSO
Controle médico de saúde ocupacional (NR-7), integrado ao eSocial.
Laudos técnicos
Insalubridade, periculosidade e LTCAT com ART/RRT de responsável habilitado.
AET e AEP
Análise ergonômica do trabalho (NR-17) com recomendações que dá para aplicar.
eSocial e SST
Eventos de SST enviados corretamente, sem pendência que vire autuação.
Treinamentos das NRs com PNL
Capacitação que muda comportamento e não só preenche a lista de presença.
Roda de conversa terapêutica
Metodologia trazida do SUS: as pessoas falam em vez de adoecer.
Palestras corporativas
Saúde mental, segurança e cultura, com a Michelle no palco.
Por que a Open
Papel, todo mundo entrega. Cuidado, só nós.
| O que você recebe | Open | Comum |
|---|---|---|
| Documentação legal (PGR, PCMSO, laudos) | ✓ | ✓ |
| Avaliação psicossocial conduzida por psicanalista | ✓ | — |
| Roda de conversa terapêutica | ✓ | — |
| Treinamentos e palestras com PNL | ✓ | — |
| Quem assina o laudo também sobe ao palco | ✓ | — |
| Devolutiva em conversa, não só relatório | ✓ | — |
Como funciona
Três etapas até a empresa protegida
Diagnóstico sem custo
Avaliamos os documentos que a empresa já tem e devolvemos em até 48h o que está em dia, o que falta e o que tem risco de multa.
Plano sob medida
Prioridades, prazos e responsáveis. Você sabe o que será feito, quando e quanto custa.
Implantação e acompanhamento
Executamos a regularização e seguimos ao lado: revisões, treinamentos e rodas de conversa.
Empresas e instituições atendidas pela Michelle
E também Tupperware · Som Livre · FCC · Construtora Passarelli · Construtora Diagonal.
Diagnóstico completo
Peça o diagnóstico da sua empresa
Diga o porte e o que precisa. A mensagem chega pronta no WhatsApp da equipe e o diagnóstico sai em até 48h.
- Sem custo e sem fidelidade
- Laudos com responsável técnico habilitado
- Avaliação psicossocial feita por psicanalista
Perguntas frequentes
O que as empresas perguntam sobre a NR-1
A NR-1 vale para empresa pequena?
Sim. O gerenciamento de riscos da NR-1 e o PCMSO da NR-7 valem para toda empresa com empregado CLT, de restaurante e consultório a indústria. Microempresas e empresas de baixo risco têm regras simplificadas em alguns pontos, e o diagnóstico mostra quais valem para você.
As multas da parte psicossocial não estão suspensas?
As multas ligadas aos novos itens de riscos psicossociais foram suspensas pelo STF em junho de 2026, e o Plenário confirmou em agosto. A obrigação continua valendo, os outros itens de SST seguem sendo fiscalizados e multados, e a decisão pode mudar. Quem se adequa agora não depende do calendário do tribunal.
Quanto tempo leva para regularizar?
Depende do ponto de partida. O diagnóstico, entregue em até 48h, mostra o que falta. Para a maioria das pequenas e médias empresas, a regularização completa leva de 15 a 30 dias úteis.
Como funciona o diagnóstico sem custo?
Você manda o pedido, a equipe avalia os documentos que a empresa já tem e devolve em até 48h o que está em dia, o que falta e o que tem risco de autuação. Sem compromisso de contratar.
O que diferencia a Open de uma consultoria comum?
Documento técnico qualquer consultoria entrega. Na Open, a avaliação psicossocial é feita por psicanalista e a mesma equipe conduz as rodas de conversa e os treinamentos. O risco é tratado nas pessoas, não só no papel.